職場の環境はいいですか？
と聞かれたとき、皆さんはどう答えますか？
・空調が整えられていて、夏も冬も快適です。
・いつも清潔に保たれていて、きれいな職場です。
・事務所が狭くて、ちょっと窮屈です。
など物理的な職場環境を答える方もいれば、
・社長も職員も仲が良く、風通しがとてもいい。申し分ない快適さ。
・働くうえでそんなに気なることもないし、今のままでもいいかな。
・連携が取れておらず、あんまり快適には思えないけど…
と、精神的な職場環境について答える方もいます。そして快適さというのは企業様によって意見はバラバラです。
このページを開いたということは、改善できるところがあれば改善して、少しでも快適になったらいいな、という思いがあるはずです。
社長の思い、働く方々の思いそれぞれにもう少しこうすれば快適になるのではないか？と思うところがあるでしょう。
このようなお悩みはありませんか？
・働く方たちのモチベーションが上がらないが原因がわからない。
・時代に合った働き方を導入したい。
・ストレスの多い世の中、ストレスチェックの導入はどのようにしたらよいか。
・採用時に他の企業と差別化して人材を獲得したい。
・風通しの良い職場環境とは…。
社労士にご相談ください！
・就業規則の見直しや作成、会社独自の服務規律の作成
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・賃金制度の見直しや設計、賃金規程の作成
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料金
ご相談後、お見積もりを作成いたします。
就業規則作成は110,000円～
その他基本料金は550,000円～、期間は6か月～
